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学德通,校内上课拿工资,但是教师涨工资却遭到质疑,这是为什么呢

发布时间:2021-04-12 14:11编辑:小狐阅读: 489次 手机阅读

早上挤不进去的地铁,晚上堵的水泄不通的公交,每个人都在努力的生活。无论是“朝九晚六”还是所谓的“996”大家都在自己的岗位上奋斗着、拼搏着。只为了实现自己的价值,创造更好的生活。

学德通,校内上课拿工资,但是教师涨工资却遭到质疑,这是为什么呢(图1)

首先迎来工资上调的岗位就是医务人员,在2020这特殊的一年里,医务人员化身为“战士”凭借着自己高超的医术和无私的奉献精神,奋斗在抗议的前线。

其次是科研人员。科研人员是目前我国急缺的人才,是可以为国家带来重大技术突破的重要岗位。这次科研人员工资调整也是工作付出和收获匹配的。

涨工资是大势所趋,各个岗位得到调整,教师行业也在其中,但是教师涨工资却遭到质疑?这是为什么呢?

假期太多?上班太轻松?不少网友认为,教师每天就上几节课,周末休息,节假日休息,还有超长寒暑假,相比较医生、科研人员教师的工作真的是太少了。这也是为什么教师遭质疑的原因。

校内上课拿工资,校外补课拿工资?以前存在一些教师利用自己的职称在校外创办补习班,这些补课费昂贵,导致家长对教师产生误解。

其实大家都被自己的刻板意识误解了,教师的工作虽然每天的课不多,但是也不是没课就直接回家休息,而是要留在办公室备课,批改作业等等。

而且现在教师课外补课是禁止的,不要因为一些人的错误行为就直接误以为整个教师行业都是这样的。所以我们应该支持教师行业工资上调。

在2020年,国家规定了义务教育教师薪资平均水平不低于当地,也就意味着中小学教师的薪资会进一步提高。

学德通,校内上课拿工资,但是教师涨工资却遭到质疑,这是为什么呢(图2)

主要是这三类教师:

第一类是一线教师,也就是基层教师。他们工作辛苦,不仅要负责授课,还要负责学生的其他问题,这类教师没有固定的休息时间,同时重大,压力也大,工资上调也是理所应当。

第二类是班主任,这类老师不仅要回代课,还要每天解决班级的所有问题,工资不高,和家长的矛盾也比较多,可以说是费力不讨好,所以很少老师回去当班主任,工资上调也是可以理解的。

古语有云,国将兴,必贵师而重傅。无论是教师、医生、科研人员,我们都应该支持涨工资,他们都在自己领域为人民服务。

本文相关词条概念解析:

教师

教师一词有两重含义,既指一种社会角色,又指这一角色的承担者。广义的教师是泛指传授知识、经验的人,狭义的教师是指受过专门教育和训练的人,并在教育(学校)中担任教育、教学工作的人。(履行教育教学的专业人员。承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人,提高民族素质的使命——来源于《中华人民共和国教师法》)

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